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Gesund­heit und Vor­sor­ge

Alle Ver­si­che­run­gen im Über­blick

Fra­gen? Kon­takt auf­neh­men
Junge Frau streckt sich entspannt am Arbeitsplatz bei Sonnenaufgang – Symbol für bewusste Gesundheitsvorsorge im Alltag

Ver­läss­li­cher Schutz bei gesund­heit­li­chen Aus­fäl­len

Betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung und Impat-Ver­si­che­rung

Gesun­de Mit­ar­bei­ten­de sind das Fun­da­ment jedes erfolg­rei­chen Unter­neh­mens. Mit einer betrieb­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung stär­ken Sie nicht nur die Gesund­heit Ihres Teams, son­dern auch Ihre Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber – ohne Gesund­heits­prü­fung und steu­er­lich attrak­tiv. Gera­de für aus dem Aus­land kom­men­de Fach­kräf­te („Impats“) ist ein klar gere­gel­ter Gesund­heits­schutz oft Vor­aus­set­zung für einen erfolg­rei­chen Start in Deutsch­land. Wir zei­gen Ihnen, wel­che Lösun­gen zu Ihrem Unter­neh­men pas­sen.

Betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung

Die betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung bie­tet exklu­si­ve Gesund­heits­leis­tun­gen, die über die gesetz­li­chen Stan­dards hin­aus­ge­hen – fle­xi­bel kom­bi­nier­bar, ohne War­te­zei­ten oder Gesund­heits­prü­fung. Sie pro­fi­tie­ren von steu­er­li­chen Vor­tei­len und digi­ta­len Ser­vices, Ihre Mit­ar­bei­ten­den von ech­ter Wert­schät­zung.

  • Star­ke Zusatz­leis­tun­gen für Zäh­ne, Seh­hil­fen, Kli­nik & Vor­sor­ge
  • Ohne Gesund­heits­prü­fung – kei­ne Ableh­nung oder War­te­zeit
  • Steu­er­lich attrak­tiv und direkt nutz­bar für die Mit­ar­bei­ten­den
Betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung
Kran­ken­ver­si­che­rung für Impats

Ob Spe­zia­list oder Füh­rungs­kraft: Kommt der neue Mit­ar­bei­ten­de aus dem Aus­land, ist eine unkom­pli­zier­te, arbeit­ge­ber­be­zu­schuss­ba­re Kran­ken­ver­si­che­rung ein ent­schei­den­der Fak­tor für eine rei­bungs­lo­se Inte­gra­ti­on. Wir bie­ten Impats eine kla­re, ein­heit­li­che Lösung – sofort ein­satz­be­reit, ohne Gesund­heits­prü­fung.

  • Ein­heit­li­cher Ver­si­che­rungs­schutz für alle Impats
  • Kei­ne Gesund­heits­fra­gen – schnel­le Abwick­lung
  • Steu­er­lich begüns­tigt und rechts­si­cher für Arbeit­ge­ber
Kran­ken­ver­si­che­rung für Impats

Mehr Gesund­heits­schutz für Selbst­stän­di­ge, Unter­neh­mer & Ange­stell­te

Pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­run­gen im Über­blick

Ob als umfas­sen­der Gesund­heits­schutz oder cle­ve­re Ergän­zung zur GKV – pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­run­gen bie­ten vie­le Vor­tei­le. Wir zei­gen Ihnen, wel­che Lösun­gen sich für Ihre Lebens­si­tua­ti­on loh­nen – und wor­auf es wirk­lich ankommt.

Frau sitzt entspannt auf einer Yogamatte und hält einen grünen Smoothie – Symbol für Gesundheit und private Vorsorge

Pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­rung

Der Grund­schutz für Selbst­stän­di­ge, Beam­te oder Ange­stell­te – mit bis zu 100 % Leis­tung im Kran­ken­haus, bei Zahn­ärz­ten oder Ärzt
Pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­rung
Selbstständiger Mann steht in modernem Büro am Fenster und blickt nachdenklich hinaus, Tablet in der Hand

PKV für Selbst­stän­di­ge

Indi­vi­du­ell kom­bi­nier­bar, mit fle­xi­bler Selbst­be­tei­li­gung, steu­er­lich absetz­bar und per­fekt an Ihre beruf­li­che Situa­ti­on anpass­bar.
PKV Selbst­stän­di­ge
Junge Familie liegt gemeinsam im Bett und lacht, Mutter, Vater und Baby blicken sich liebevoll an

Pri­va­te Pfle­ge­ver­si­che­rung

Finan­zi­el­le Ent­las­tung für Ange­hö­ri­ge – schützt Ver­mö­gen und ermög­licht Pfle­ge zu Hau­se statt im Heim. Früh­zei­tig absi­chern lohnt sich.
Pfle­ge­ver­si­che­rung
Lachende Familie mit zwei Kindern auf dem Rücken der Eltern bei einem Spaziergang im Grünen an einem sonnigen Tag

Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung

Bes­se­re Leis­tun­gen bei Zahn­ersatz, Seh­hil­fen oder Kran­ken­haus – ide­al für ambu­lan­te, sta­tio­nä­re und zahn­ärzt­li­che Ver­sor­gung.
Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung
Fröhliche Familie spielt mit ihrem Kind am Strand bei Sonnenschein während eines Urlaubs am Meer

Rei­se­kran­ken­ver­si­che­rung

Opti­ma­ler Rei­se­schutz welt­weit: medi­zi­nisch sinn­vol­ler Rück­trans­port, 24h-Not­ruf-Hot­line und Kos­ten­schutz bei Krank­heit im Aus­land.
Rei­se­kran­ken­ver­si­che­rung

Sicher­heit, die sich für alle aus­zahlt

Unfall­ver­si­che­rung für Ihr Unter­neh­men

Unfäl­le pas­sie­ren schnell – ob im Büro, auf Geschäfts­rei­sen oder in der Frei­zeit. Damit Ihre Mit­ar­bei­ten­den im Ernst­fall gut abge­si­chert sind und Sie als Arbeit­ge­ber Ihre Für­sor­ge­pflicht erfül­len, ist eine betrieb­li­che Grup­pen­un­fall­ver­si­che­rung eine cle­ve­re Lösung. Sie schützt bei dau­er­haf­ter Inva­li­di­tät oder Todes­fall, ergänzt bestehen­de Sozi­al­leis­tun­gen und schafft Ver­trau­en.

Betrieb­li­che Grup­pen­un­fall­ver­si­che­rung

Ein Unfall kann das Leben grund­le­gend ver­än­dern – für Betrof­fe­ne und das gan­ze Team. Mit der betrieb­li­chen Grup­pen­un­fall­ver­si­che­rung sichern Sie Ihre Mit­ar­bei­ten­den finan­zi­ell ab und zei­gen Wert­schät­zung. Die Leis­tun­gen gel­ten welt­weit, rund um die Uhr – und das zu attrak­ti­ven Bei­trä­gen.

Betrieb­li­che Unfall­ver­si­che­rung

Für das bes­te Team in Ihrem Unter­neh­men

Betrieb­li­che Vor­sor­ge ganz­heit­lich gedacht

Von der Alters­vor­sor­ge über die Absi­che­rung der Arbeits­kraft bis hin zur betrieb­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung: Wer sei­ne Mit­ar­bei­ten­den schüt­zen möch­te, braucht fle­xi­ble, steu­er­lich geför­der­te Lösun­gen. Die rich­ti­ge Vor­sor­ge sichert nicht nur die finan­zi­el­le Zukunft Ihrer Ange­stell­ten – sie stärkt auch Ihre Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber.

Wir von AMBA Ver­si­che­run­gen bera­ten Sie unab­hän­gig und per­sön­lich: Ob betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge, Arbeits­kraft­si­che­rung oder Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung – wir zei­gen Ihnen, wie Sie alle Vor­tei­le opti­mal kom­bi­nie­ren.

Führungskräfte und Bauleiter besprechen am Tablet die Umsetzung betrieblicher Vorsorgelösungen auf der Baustelle
Betrieb­li­che Vor­sor­ge
  • Kom­bi­na­ti­on aus Alters­vor­sor­ge, Arbeits­kraft- und Kran­ken­ver­si­che­rung für ganz­heit­li­che Absi­che­rung
  • Unter­stützt die Mit­ar­bei­ter­bin­dung und för­dert Moti­va­ti­on im Team
  • Wert­vol­ler Wett­be­werbs­vor­teil bei der Gewin­nung neu­er Fach­kräf­te
Betrieb­li­che Vor­sor­ge
Kollegen gratulieren einem Mitarbeitenden herzlich – symbolisch für Wertschätzung durch betriebliche Altersversorgung
Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung
  • Staat­lich geför­der­te Lösung mit steu­er­li­chen Vor­tei­len für Arbeit­ge­ber und Mit­ar­bei­ten­de
  • Schutz bei Alter, Tod und Inva­li­di­tät – sicher und plan­bar
  • Fle­xi­bel gestalt­bar und gut inte­grier­bar in bestehen­de Unter­neh­mens­struk­tu­ren
bAV Unter­neh­men
Geschäftsleute gratulieren einer Kollegin bei der Arbeit – symbolisch für betriebliche Arbeitskraftabsicherung im Team
Betrieb­li­che Arbeits­kraft­ab­si­che­rung
  • Schutz bei län­ge­rer Krank­heit oder Berufs­un­fä­hig­keit
  • Steu­er­lich absetz­bar für Unter­neh­men
  • Erhöht Zufrie­den­heit und Loya­li­tät im Team
Betrieb­li­che Arbeits­kraft­ab­si­che­rung

Siche­re Vor­sor­ge für Ihre Mit­ar­bei­ten­den

Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge ein­fach umge­setzt

Hand hält ein Sparschwein über einem Tisch, Münzen fallen herunter – im Hintergrund sitzen Menschen im Büro
Betrieb­li­che Alter­ver­sor­gung
  • Staat­lich geför­der­te Zusatz­vor­sor­ge über den Betrieb
  • Arbeit­ge­ber­zu­schüs­se redu­zie­ren die Ren­ten­lü­cke deut­lich
  • Früh­zei­ti­ge Absi­che­rung des Lebens­stan­dards im Ruhe­stand
Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung
Junger Mann mit Brille und Laptop lächelt in die Kamera – Gespräch zur Direktversicherung am Arbeitsplatz
Direkt­ver­si­che­rung
  • Ein­fa­ches und rechts­si­che­res Modell der Ent­gelt­um­wand­lung
  • Bei­trä­ge wer­den direkt vom Brut­to­ge­halt abge­führt
  • Auch für klei­ne Unter­neh­men eine kos­ten­güns­ti­ge Lösung
Direkt­ver­si­che­rung
Zwei Geschäftsfrauen im Gespräch, eine hält ein Tablet in der Hand – Austausch zur Unterstützungskasse im Büro
Top-Vor­sor­ge mit Hil­fe des Arbeit­ge­bers
  • Erhöh­te Ver­sor­gungs­leis­tun­gen durch arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­te Bei­trä­ge
  • Effek­ti­ver Anreiz zur Mit­ar­bei­ter­bin­dung und Moti­va­ti­on
  • Regel­mä­ßi­ges Spa­ren ohne Auf­wand für den Mit­ar­bei­ten­den
Betriebs­ren­te
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