LV 1871 – Ihr Spe­zia­list für Berufs­un­fä­hig­keit & Alters­vor­sor­ge

Finanz­stark. Per­sön­lich. Seit über 150 Jah­ren.

Versicherungsgesellschaften
lv1871

Die LV1871 (Lebens­ver­si­che­rung von 1871 a. G. Mün­chen) gehört zu den finanz­stärks­ten Ver­si­che­rern Deutsch­lands – und ist spe­zia­li­siert auf Berufs­un­fä­hig­keits­ab­si­che­rung, pri­va­te Alters­vor­sor­ge und Lebens­ver­si­che­rungs­lö­sun­gen. Als Ver­si­che­rungs­ver­ein auf Gegen­sei­tig­keit steht die LV1871 aus­schließ­lich im Dienst ihrer Mit­glie­der – ohne Aktio­närs­in­ter­es­sen. Ob Mein­Plan, Kli­m­aren­te oder Berufs­un­fä­hig­keit: Die LV1871 bie­tet durch­dach­te Pro­duk­te mit hoher Fle­xi­bi­li­tät, sta­bi­ler Ren­di­te und maxi­ma­ler Sicher­heit.

Ihre Über­sicht
Ihre Über­sicht

Moder­ne Ver­si­che­rung mit Tra­di­ti­on und Tief­gang

Die LV1871 im Über­blick

Als Lebens­ver­si­che­rung von 1871 a. G. Mün­chen ist die LV1871 ein erfah­re­ner Spe­zi­al­ver­si­che­rer mit Fokus auf Berufs­un­fä­hig­keit, Alters­vor­sor­ge und Lebens­ver­si­che­rung. Die Gesell­schaft arbei­tet als Ver­si­che­rungs­ver­ein auf Gegen­sei­tig­keit – das heißt: Nicht Gewinn­ma­xi­mie­rung, son­dern die Inter­es­sen der Ver­si­cher­ten ste­hen im Mit­tel­punkt. Kun­den schät­zen neben der hohen Finanz­kraft auch die per­sön­li­che Bera­tung, das digi­ta­le Ange­bot und die nach­hal­ti­ge Aus­rich­tung.

Gegrün­det 1871 in Mün­chen, zählt die LV1871 zu den tra­di­ti­ons­reichs­ten Ver­si­che­run­gen Deutsch­lands. Als Ver­si­che­rungs­ver­ein auf Gegen­sei­tig­keit war sie von Beginn an dar­auf aus­ge­rich­tet, Men­schen lang­fris­tig finan­zi­ell abzu­si­chern – unab­hän­gig von Aktio­nä­ren oder Bör­sen­in­ter­es­sen. Heu­te ver­bin­det die LV1871 die­se Wer­te mit moder­nen Pro­duk­ten und inno­va­ti­ver Tech­no­lo­gie.

Die LV1871 über­zeugt durch maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen für die Arbeits­kraft- und Alters­ab­si­che­rung. Beson­ders geschätzt wird die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung mit star­ker Nach­ver­si­che­rungs­ga­ran­tie, Teil­zeit­op­tio­nen und BU-Ver­si­che­rung ohne abs­trak­te Ver­wei­sung. Auch die Mein­Plan-Vor­sor­ge und die Kli­m­aren­te mit ETF-Betei­li­gung erhal­ten regel­mä­ßig Best­no­ten von Rating­agen­tu­ren und Kun­den.

Lebens­ver­si­che­rung von 1871 a. G. Mün­chen
Kun­den­ser­vice:
Tele­fon: 089 / 55167 — 1111
E‑Mail: info@lv1871.de
Web: www.lv1871.de

Lebens­ver­si­che­rung von 1871 a. G. Mün­chen
Maxi­mi­li­ans­platz 5
80333 Mün­chen
Deutsch­land

Über 700 zufrie­de­ne Kun­den ver­trau­en uns

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114 Bewer­tun­gen | 5,0 Ster­ne

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Alters­vor­sor­ge, Ein­kom­mens­schutz und Fami­li­en­ab­si­che­rung – alles aus einer Hand

Ver­si­che­rungs­lö­sun­gen für Pri­vat­kun­den

Die LV1871 gehört zu den renom­mier­tes­ten Lebens­ver­si­che­run­gen in Deutsch­land – mit einem kla­ren Fokus auf Men­schen, die pri­vat für ihre Zukunft vor­sor­gen möch­ten. Ob jun­ge Berufs­ein­stei­ger, Fami­li­en, Selbst­stän­di­ge oder gut ver­die­nen­de Ange­stell­te: Die Pro­dukt­welt der LV1871 ist dar­auf aus­ge­rich­tet, indi­vi­du­el­le Lebens­pha­sen und finan­zi­el­le Zie­le ganz­heit­lich abzu­si­chern.

Im Mit­tel­punkt steht der Schutz Ihrer Arbeits­kraft – denn die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der LV1871 zählt zu den leis­tungs­stärks­ten am Markt. Fle­xi­ble Nach­ver­si­che­rungs­ga­ran­tien, kei­ne abs­trak­te Ver­wei­sung und attrak­ti­ve Bei­trä­ge machen sie beson­ders inter­es­sant für jun­ge Men­schen, Frei­be­ruf­ler und Aka­de­mi­ker.

Ergän­zend dazu bie­tet die LV1871 mit Mein­Plan eine modu­la­re Alters­vor­sor­ge, die indi­vi­du­ell an Ihre Wün­sche ange­passt wer­den kann: klas­sisch, fonds­ge­bun­den oder mit ETF-Aus­rich­tung – je nach Risi­ko­nei­gung und Lebens­pla­nung. Nach­hal­tig aus­ge­rich­te­te Kun­den kön­nen alter­na­tiv auf die Kli­m­aren­te zurück­grei­fen, die gezielt auf ESG-kon­for­me Anla­gen setzt.

Auch steu­er­lich geför­der­te Lösun­gen wie die Basis­ren­te (Rürup) sowie Vor­sor­ge­mo­del­le für Kin­der (Mein­Plan Kids) und klas­si­sche Risi­ko­le­bens­ver­si­che­run­gen gehö­ren zum Port­fo­lio. Alle Pro­duk­te las­sen sich digi­tal ver­wal­ten – ein­fach, trans­pa­rent und zuver­läs­sig.

Berufsunfähigkeitsversicherung

LV1871 Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Die BU der LV1871 über­zeugt mit hoher Fle­xi­bi­li­tät, Nach­ver­si­che­rungs­ga­ran­tie, Teil­zeit-Opti­on und DU-Klau­sel für Beam­te. Opti­mal geeig­net für Aka­de­mi­ker, Selbst­stän­di­ge, jun­ge Men­schen mit Weit­blick.

fondsrente

Mein­Plan — Fonds­ren­te

Ob ETF, Nach­hal­tig­keit oder klas­si­sche Sicher­heit: Mit Mein­Plan gestal­ten Sie Ihre Alters­vor­sor­ge selbst – fle­xi­bel, digi­tal, lebens­nah. Die Kli­m­aren­te ermög­licht zudem geziel­te ESG-Inves­ti­tio­nen.

Zukunfts­si­che­re Vor­sor­ge für Mit­ar­bei­ten­de

Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge mit der LV1871

Für Unter­neh­men wird es immer wich­ti­ger, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te nicht nur durch Gehalt, son­dern auch durch lang­fris­ti­ge Bene­fits zu bin­den. Eine moder­ne betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge (bAV) ist dabei ein zen­tra­les Instru­ment – steu­er­lich geför­dert, sozi­al­ver­si­che­rungs­frei und wert­schät­zend. Die LV1871 bie­tet mit ihrer Exper­ti­se und Finanz­kraft zukunfts­fä­hi­ge Lösun­gen, die Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer glei­cher­ma­ßen über­zeu­gen.

Die LV1871 unter­stützt Unter­neh­men aller Grö­ßen­ord­nun­gen bei der Ein­füh­rung, Erwei­te­rung oder Opti­mie­rung der betrieb­li­chen Alters­vor­sor­ge. Im Fokus ste­hen dabei fle­xi­ble Ver­sor­gungs­sys­te­me, die sich an der Struk­tur und Bran­che Ihres Unter­neh­mens ori­en­tie­ren – egal ob Ein­zel­pra­xis, Agen­tur, mit­tel­stän­di­scher Betrieb oder Hol­ding­ge­sell­schaft.

Beson­de­res Augen­merk legt die LV1871 auf digi­ta­le Pro­zes­se, ein­fa­che Inte­gra­ti­on und lang­fris­ti­ge Sta­bi­li­tät. Über steu­er­lich begüns­tig­te Ent­gelt­um­wand­lung oder arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­te Model­le pro­fi­tie­ren Ihre Mit­ar­bei­ten­den von einer zusätz­li­chen Ren­ten­leis­tung – Sie als Arbeit­ge­ber von höhe­rer Mit­ar­bei­ter­bin­dung und gestei­ger­ter Attrak­ti­vi­tät im Recrui­ting.

Die bAV-Lösun­gen der LV1871 las­sen sich modu­lar gestal­ten – z. B. mit klas­si­schen Garan­tie­bau­stei­nen, ETF-Kom­po­nen­ten oder nach­hal­ti­gen Anla­ge­op­tio­nen. Bei der Umset­zung wer­den Sie durch uns betreut – von der Kon­zept­pha­se über die Mit­ar­bei­ter­schu­lung bis zur fort­lau­fen­den Ver­wal­tung.

Ein star­ker Vor­sor­ge­part­ner – für ein star­kes Team.

Ver­trä­ge im Griff – digi­tal, sicher und jeder­zeit ver­füg­bar

LV1871-Ver­si­che­run­gen bequem mit sim­plr ver­wal­ten

Ob Alters­vor­sor­ge, Berufs­un­fä­hig­keit oder Risi­ko­ab­si­che­rung – Ver­si­che­rungs­ver­trä­ge müs­sen heu­te nicht nur leis­tungs­stark, son­dern auch leicht zugäng­lich und ver­walt­bar sein. Genau dafür gibt es sim­plr: Ihre digi­ta­le Ver­si­che­rungs­map­pe, mit der Sie alle LV1871-Ver­trä­ge zen­tral an einem Ort im Blick behal­ten.

Mit sim­plr grei­fen Sie jeder­zeit auf Ihre Unter­la­gen zu – ob per App oder am Desk­top. Ver­trags­de­tails, Bei­trags­his­to­rie, Ansprech­part­ner: Alles ist direkt ver­füg­bar. Ände­run­gen wie eine neue Adres­se oder Bank­ver­bin­dung las­sen sich mit weni­gen Klicks über­mit­teln. Der gesam­te Ver­wal­tungs­pro­zess ist dabei DSGVO-kon­form und bequem nutz­bar.

Durch uns betreut, pro­fi­tie­ren Sie zusätz­lich von einem per­sön­li­chen Ser­vice: Wir küm­mern uns im Hin­ter­grund um die Ein­pfle­ge der Ver­trä­ge, akti­vie­ren den digi­ta­len Daten­ser­vice und über­neh­men auf Wunsch auch die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit der LV1871 – etwa bei einem Tarif­wech­sel, einer Anpas­sung oder im Leis­tungs­fall.

Ihre Vor­tei­le mit sim­plr auf einen Blick:

  • Zugriff auf alle LV1871-Ver­trä­ge rund um die Uhr

  • Kei­ne Papier­ord­ner mehr not­wen­dig

  • Siche­re Daten­über­tra­gung und ver­schlüs­sel­te Abla­ge

  • Per­sön­li­che Beglei­tung bei Ände­run­gen und Anlie­gen

  • Auch für neue Ver­trä­ge oder Anbie­ter­wech­sel nutz­bar

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Als Neu­kun­de regis­trie­ren

Fle­xi­bel, digi­tal und ren­di­te­stark – Vor­sor­ge mit Mein­Plan, Kli­m­aren­te & ETF

Was Mein­Plan und die LV1871-Vor­sor­ge­lö­sun­gen beson­ders macht

Vie­le Men­schen wün­schen sich eine Alters­vor­sor­ge, die Sicher­heit, Ren­di­te­chan­cen und Fle­xi­bi­li­tät ver­bin­det. Die LV1871 hat mit Mein­Plan ein Kon­zept geschaf­fen, das genau die­sen Anfor­de­run­gen gerecht wird – und sich gleich­zei­tig an Ihre indi­vi­du­el­le Lebens­si­tua­ti­on anpasst. In Kom­bi­na­ti­on mit der Kli­m­aren­te oder dem ETF-Port­fo­lio Plus ent­steht ein Vor­sor­ge­mo­dell, das moder­ne Anfor­de­run­gen an Nach­hal­tig­keit, Trans­pa­renz und Kos­ten­struk­tur erfüllt.

Was Mein­Plan beson­ders macht, ist der modu­la­re Auf­bau. Sie ent­schei­den, wie Ihr Vor­sor­ge­ver­mö­gen inves­tiert wird: klas­sisch mit Garan­tien, fonds­ge­bun­den mit aktiv gema­nag­ten Fonds oder kos­ten­güns­tig mit pas­si­ven ETFs. Die­se Frei­heit ermög­licht es, das eige­ne Risi­ko­pro­fil opti­mal abzu­bil­den – und jeder­zeit an neue Lebens­pha­sen anzu­pas­sen. Auch eine Mischung meh­re­rer Anla­ge­stra­te­gien ist mög­lich.

Ein wei­te­res Merk­mal: Sie kön­nen wäh­rend der Lauf­zeit fle­xi­bel Zuzah­lun­gen leis­ten, Ent­nah­men vor­neh­men oder den Ver­trag pau­sie­ren. Die­se Anpass­bar­keit ist beson­ders für Selbst­stän­di­ge, jun­ge Fami­li­en oder Men­schen mit schwan­ken­dem Ein­kom­men attrak­tiv.

Die Kli­m­aren­te ergänzt das Ange­bot mit Fokus auf nach­hal­ti­ge Geld­an­la­ge. Inves­tiert wird aus­schließ­lich in Fonds, die ESG-Kri­te­ri­en (Envi­ron­ment, Social, Gover­nan­ce) erfül­len. Damit pro­fi­tie­ren Sie nicht nur von Ren­di­te­chan­cen, son­dern unter­stüt­zen zugleich ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Wirt­schaf­ten.

Beim ETF-Port­fo­lio Plus han­delt es sich um eine trans­pa­ren­te Lösung für Kun­den, die bewusst auf teu­re Fonds ver­zich­ten möch­ten. Die Gebüh­ren­struk­tur ist schlank, die Aus­wahl an ETFs breit diver­si­fi­ziert. Beson­ders für digi­tal-affi­ne Kun­den, die lang­fris­tig Kapi­tal auf­bau­en möch­ten, ist die­ses Modell ide­al geeig­net.

Ein zusätz­li­ches Plus: Alle Ver­trä­ge las­sen sich digi­tal ver­wal­ten – per sim­plr oder über das Kun­den­por­tal der LV1871. Ver­trags­än­de­run­gen, Bei­trags­an­pas­sun­gen oder Abru­fe sind jeder­zeit mög­lich. Durch uns betreut, erhal­ten Sie dabei jeder­zeit fach­kun­di­ge Unter­stüt­zung – ohne zusätz­li­chen Auf­wand.

Fazit: Die Vor­sor­ge­lö­sun­gen der LV1871 ver­ei­nen finan­zi­el­le Sicher­heit mit indi­vi­du­el­ler Frei­heit. Ob kon­ser­va­tiv, nach­hal­tig oder wachs­tums­ori­en­tiert – mit Mein­Plan & Co. gestal­ten Sie Ihre Alters­vor­sor­ge so, wie sie zu Ihnen passt: ver­ständ­lich, fle­xi­bel und zukunfts­si­cher.

Zusam­men­fas­sung

Die Lebens­ver­si­che­rung von 1871 a. G. Mün­chen zählt zu den erfah­rens­ten und finanz­stärks­ten Anbie­tern am deut­schen Ver­si­che­rungs­markt. Als Ver­si­che­rungs­ver­ein auf Gegen­sei­tig­keit kon­zen­triert sich die LV1871 auf hoch­wer­ti­ge Vor­sor­ge­lö­sun­gen für Pri­vat­per­so­nen und Unter­neh­men. Beson­ders bekannt ist sie für ihre leis­tungs­star­ke Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung sowie für das fle­xi­ble Alters­vor­sor­ge­kon­zept Mein­Plan, das indi­vi­du­ell gestalt­ba­re Bau­stei­ne mit klas­si­schen, fonds­ge­bun­de­nen oder nach­hal­ti­gen Kom­po­nen­ten ver­eint.

Mit Pro­duk­ten wie der Kli­m­aren­te, dem ETF-Port­fo­lio Plus oder der steu­er­lich geför­der­ten Basis­ren­te bie­tet die LV1871 pas­sen­de Lösun­gen für jede Lebens­pha­se und jeden Anla­ge­typ. Auch die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge gehört zum Port­fo­lio – ide­al für Unter­neh­men, die ihren Mit­ar­bei­ten­den ech­te Mehr­wer­te bie­ten wol­len.

Alle Ver­trä­ge las­sen sich ein­fach über sim­plr digi­tal ver­wal­ten – beglei­tet durch per­sön­li­che Betreu­ung, trans­pa­ren­te Abläu­fe und sta­bi­le Bedin­gun­gen. Wer Sicher­heit, Fle­xi­bi­li­tät und Ren­di­te­chan­cen kom­bi­nie­ren möch­te, ist bei der LV1871 gut auf­ge­ho­ben.

Mehr Ori­en­tie­rung, weni­ger Auf­wand – Ihre Vor­sor­ge im Über­blick

The­men, die Sie bei der Aus­wahl der rich­ti­gen Lösung unter­stüt­zen

Pri­va­te Vor­sor­ge­ent­schei­dun­gen brau­chen fun­dier­tes Wis­sen, kla­re Ver­glei­che und ver­läss­li­che Beglei­tung. Damit Sie sicher ent­schei­den kön­nen, wel­che Lösung zu Ihrer Lebens­si­tua­ti­on passt, bie­ten Ihnen die fol­gen­den The­men Ori­en­tie­rung, Zugang zu digi­ta­len Tools und kom­pe­ten­te Unter­stüt­zung.

Ver­si­che­rungs­ver­gleich

Frau macht einen online Versicherungsvergleich

Ein Tarif­ver­gleich ver­schafft Ihnen Klar­heit über Leis­tun­gen, Bei­trä­ge und Optio­nen – spe­zi­ell bei BU-Ver­si­che­rung, Ren­ten­po­li­cen oder Hin­ter­blie­be­nen­schutz. Mit weni­gen Anga­ben las­sen sich indi­vi­du­el­le Emp­feh­lun­gen ermit­teln und ver­glei­chen.

Ver­si­che­run­gen wer­den sim­plr

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Behal­ten Sie Ihre LV1871-Ver­trä­ge bequem im Blick – jeder­zeit per App oder Web. sim­plr ermög­licht die zen­tra­le Ver­wal­tung aller Unter­la­gen und Ände­rungs­wün­sche. Sie erhal­ten Unter­stüt­zung bei Ver­wal­tung, Umstel­lung und Kom­mu­ni­ka­ti­on mit dem Ver­si­che­rer.

Was ist ein Ver­si­che­rungs­mak­ler

Versicherungsmakler

Ein erfah­re­ner Ver­si­che­rungs­mak­ler beglei­tet Sie bei der Aus­wahl, Ver­wal­tung und Opti­mie­rung Ihrer Vor­sor­ge – per­sön­lich, trans­pa­rent und bedarfs­ori­en­tiert. Von der ers­ten Anfra­ge bis zur Leis­tungs­ab­wick­lung ste­hen Ihre Inter­es­sen im Fokus.

Die Ent­schei­dung für eine Alters- oder Risi­ko­vor­sor­ge braucht nicht nur Zah­len und Tari­fe, son­dern auch Klar­heit, Erfah­rung und Ver­trau­en. Nut­zen Sie des­halb alle ver­füg­ba­ren Mög­lich­kei­ten: pro­fes­sio­nel­le Ver­gleichs­tools, digi­ta­le Ver­wal­tung mit sim­plr und per­sön­li­che Betreu­ung durch einen kom­pe­ten­ten Ver­si­che­rungs­part­ner. So stel­len Sie sicher, dass Ihre Ent­schei­dung heu­te zu Ihrer Zukunft passt – und jeder­zeit anpass­bar bleibt.

häu­fi­ge Fra­gen

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der LV1871 gehört laut unab­hän­gi­gen Ratings zu den leis­tungs­stärks­ten Tari­fen am Markt. Sie bie­tet fle­xi­ble Nach­ver­si­che­rungs­ga­ran­tien, kei­ne abs­trak­te Ver­wei­sung, eine Teil­zeit­re­ge­lung sowie eine mög­li­che DU-Klau­sel für Beam­te. Beson­ders jun­ge Berufs­tä­ti­ge und Selbst­stän­di­ge pro­fi­tie­ren von den guten Kon­di­tio­nen.

Bei­de Pro­duk­te gehö­ren zum modu­la­ren Vor­sor­ge­kon­zept der LV1871. Wäh­rend Mein­Plan eine gro­ße Aus­wahl an klas­si­schen, fonds­ge­bun­de­nen und ETF-basier­ten Bau­stei­nen bie­tet, rich­tet sich die Kli­m­aren­te gezielt an Kun­den mit Fokus auf nach­hal­ti­ge Invest­ments nach ESG-Kri­te­ri­en. Bei­de Model­le sind fle­xi­bel, digi­tal ver­walt­bar und indi­vi­du­ell anpass­bar.

Ja. Mit dem Pro­dukt ETF-Port­fo­lio Plus bie­tet die LV1871 eine rei­ne ETF-basier­te Ren­ten­ver­si­che­rung an. Sie ist beson­ders kos­ten­ef­fi­zi­ent, trans­pa­rent und für digi­tal­af­fi­ne Vor­sor­ge­spa­rer geeig­net. Auch inner­halb von Mein­Plan kann ein ETF-Schwer­punkt gewählt wer­den – je nach gewünsch­ter Stra­te­gie und Risi­ko­aus­rich­tung.

Die LV1871 bie­tet über Part­ner und Ver­mitt­ler den digi­ta­len Abschluss vie­ler Pro­duk­te an – von der BU über Mein­Plan bis zur Kli­m­aren­te. Über das Kun­den­por­tal oder die Nut­zung von sim­plr las­sen sich Ver­trä­ge ver­wal­ten, Doku­men­te ein­se­hen und Ände­run­gen direkt ansto­ßen. Die Betreu­ung erfolgt dabei per­sön­lich und digi­tal zugleich.